SMIC và Huawei có thể đã phát triển thành công chip có tiến trình 5nm nhưng việc sản xuất hàng loạt các tấm wafer bằng máy móc DUV cũ kỹ đang đặt ra một thách thức mà không công ty Trung Quốc nào có thể giải quyết. Đây là lý do khiến Huawei săn đón các kỹ sư của TSMC bằng cách đưa ra phần thưởng bằng tiền dưới hình thức gấp ba lần mức lương mà họ hiện đang nhận được, để có thể làm chủ dây chuyền sản xuất chip.
Một trong những kỹ sư là một người phụ nữ Đài Loan 43 tuổi tên là Chloe Chen, có thể dễ dàng tìm thấy một số email xin việc như vậy trong hộp thư đến của cô, nơi cô được hỏi những câu hỏi điển hình như cân nhắc các cơ hội mới bởi một công ty nào đó đang tìm kiếm người có trình độ như cô. Những email này bắt nguồn từ các công ty tuyển dụng do Huawei kiểm soát, với hãng tin Le Monde của Pháp đưa tin rằng cá nhân đó chưa bao giờ trả lời bất kỳ email nào trong số này.
Có thể cô ấy sẽ hài lòng với vị trí hiện tại của mình, hoặc rất có thể việc gia nhập Huawei sẽ mang đến rủi ro lớn hơn đáng kể cho tương lai của cô ấy. Tóm lại, việc chuyển sang làm việc gã khổng lồ Trung Quốc có nghĩa là cô ấy sẽ không bao giờ được một công ty Đài Loan nào khác thuê nữa. Cục Điều tra Tư pháp Đài Loan đã điều tra nhiều trường hợp như thế này, trong đó các công ty tuyển dụng tự giới thiệu mình là công ty phân tích dữ liệu.
Trên thực tế, sẽ rất khó để bỏ qua các lời đề nghị mà Huawei đưa ra, vì công ty này cố gắng săn đón nhân tài với mức lương đôi khi cao gấp ba lần so với mức lương mà TSMC trả. Ngoài ra, đây sẽ là đòn bẩy đối với những kỹ sư TSMC, vì sẽ biết rằng vì không có công ty Đài Loan nào sẽ thuê họ nữa, khiến họ rơi vào tình thế cực kỳ khó khăn và buộc làm việc cho Huawei.
Nguồn: wccftech
