OpenAI đang tiến hành tái cấu trúc nội bộ nhằm chuẩn bị cho giai đoạn phát triển mới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo.
Giám đốc điều hành Sam Altman đã thông báo về những thay đổi đáng kể trong bộ máy lãnh đạo nhằm tăng cường năng lực nghiên cứu và mở rộng phạm vi toàn cầu của công ty.
Theo thông báo chính thức từ blog của OpenAI, Altman sẽ chuyển trọng tâm sang chiến lược kỹ thuật và đổi mới, nhường phần lớn vai trò điều hành cho các lãnh đạo cấp cao khác. Sự điều chỉnh này được cho là nhằm tạo điều kiện để Altman tập trung sâu hơn vào công nghệ cốt lõi của công ty trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt từ các đối thủ như DeepSeek.
Ba nhân sự chủ chốt đã được giao trọng trách mới trong đợt tái cấu trúc này. Brad Lightcap, người đã gắn bó với OpenAI từ năm 2018, tiếp tục giữ vai trò Giám đốc điều hành (COO) với quyền hạn mở rộng. Ông sẽ phụ trách hoạt động hằng ngày, quản lý quan hệ với các đối tác lớn như Apple và Microsoft, đồng thời thúc đẩy sự hiện diện quốc tế của OpenAI.
Mark Chen được bổ nhiệm làm Giám đốc nghiên cứu (Chief Research Officer), chịu trách nhiệm giám sát tiến độ khoa học và đẩy mạnh sự tích hợp giữa nghiên cứu và phát triển sản phẩm. Việc phân công này được đánh giá là phù hợp với mục tiêu đẩy mạnh tốc độ chuyển giao giữa ý tưởng nghiên cứu và ứng dụng thực tiễn.
Julia Villagra đảm nhận vị trí Giám đốc nhân sự (Chief People Officer), đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng văn hóa tổ chức hỗ trợ cho quá trình mở rộng toàn cầu. Bà sẽ giải quyết các thách thức liên quan đến quy mô tăng trưởng nhanh của công ty trong khi duy trì sự ổn định về nhân sự.
Sự tái cấu trúc này diễn ra không lâu sau khi Mira Murati, cựu Giám đốc công nghệ của OpenAI, rời công ty để khởi nghiệp trong lĩnh vực AI. Những thay đổi hiện tại được xem là phản ứng cần thiết để duy trì động lực phát triển và đảm bảo rằng công ty có thể thích nghi với những yêu cầu mới của thị trường.
OpenAI đang đặt nhiều kỳ vọng vào chiến lược mới, trong đó vai trò của Sam Altman sẽ là định hướng dài hạn cho các đột phá công nghệ. Việc tái phân bổ quyền lực trong nội bộ không chỉ giúp công ty vận hành hiệu quả hơn mà còn cho thấy cam kết tiếp tục mở rộng và dẫn đầu trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo trên toàn cầu.
